Yleistä

Tasa-arvoisuus, yhdenvertainen kohtelu ja ihmisen arvostaminen ovat keskeisiä arvoja, joita Ilmaisukoulu Valo haluaa edistää sekä työnantajana että teatteritaiteen perusopetuksen ja teatteriopetuksen tarjoajana. Yhdenvertaisuus tarkoittaa sitä, että jokaista kohdellaan tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti riippumatta henkilön sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta alkuperästä, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta ja vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, toiminnallisista rajoitteista, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.

Ilmaisukoulun koko toiminta, johtaminen ja henkilöstöjohtaminen pyrkii olemaan yhdenvertaista sekä tasapuolista. Työnantajana tavoitteena on, että Ilmaisukoululla on avoin ja luottamuksellinen työskentelyilmapiiri, hyvinvoiva ja osaamistaan kehittävä työyhteisö. Pyrimme luomaan työolosuhteet, jossa kaikki llmaisukoululla työskentelevät voivat kokea olevansa työyhteisössään hyväksyttyjä ja arvostettuja työntekijöitä, ja voivansa kehittää osaamistaan sekä omien toiveidensa että työyhteisön tarpeiden mukaan. Kaikille Ilmaisukoulun tilojen käyttäjille pyritään tarjoamaan kattavat esteettömyyspalvelut kiinteistön asettamissa rajoissa. 

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on osa Ilmaisukoulu Valon strategiaa vuosille 2023-2025. Ilmaisukoulussa tehdään säännöllisesti sekä tasa-arvokysely että työhyvinvointikysely, jonka toteuttaa yhdenvertaisuusvastaava vakituisille henkilöstölle. Ilmaisukoulu antaa myös oppilailleen mahdollisuuden palautteenantoon.

Ilmaisukoulu Valo pyrkii ottamaan erilaiset ihmiset, näkökulmat sekä ympäristön huomioon. Ilmaisukoulussa moninaisuus ja työntekijöiden erilaisuus nähdään rikkautena. Ilmaisukoulun tavoitteena on olla esteetön ja monipuolisesti saavutettavissa opiskelijoille ja eri yleisöille.

Ilmaisukoulussa uskomme, että tasa-arvoisessa ja oikeudenmukaisessa työyhteisössä toteutuu niin työhyvinvointi, työhön sitoutuminen, työn vaikuttavuus kuin laatukin. Ilmaisukoulu Valo huolehtii tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta kaikissa omissa opetusryhmissään sekä yhteistyöprojekteissaan. Jokainen projekti evaluoidaan huolellisesti jälkikäteen. Evaluointiin osallistuu projektin työryhmä sekä ryhmän opettaja.

Ilmaisukoulussa työtä tehdään niin, että yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuisivat myös näyttämöllä. Haluamme olla mukana luomassa representaatioita, jotka tuovat esiin yhteiskunnan moninaisuuden.